初めての営業の仕事、これが私の適職だったのかも。
そう思えたのも2月まで。

来週から実践研修があります。
その期間に指標という名のノルマを掲げられました。

私を良くしてくれた担当者は、
1月のうちは「ノルマじゃなくて目標だから」
と言っていましたが、今は
「さくらちゃん、実践研修は最低10人、自己基盤(親戚や家族・友人)で
面談しようね」
「LINE(仕事用アカ)のお友達登録30人してもらわなくちゃ困るよ」
「契約とってなんぼの仕事だから」
と、まるでノルマのような口ぶりに。

あー、やっぱり生保って結局ノルマの世界なんだな。
福利厚生、有給、育休産休完備してるけど、結局契約のノルマが最優先じゃん。
土日面談希望のお客様が多いし、これじゃ休みなんてとれない。
これが生保の現実。
株式会社じゃないから、労基に引っかからない。
ブラックでした。